职位描述
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职位描述:
工作职责:
1、 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设
2、 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持
3、 根据公司的情况,组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
4、 根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案
5、 在公司内外,寻找和发现公司需要的人才,并及时向公司有关部门推荐
6、 代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与劳动合同相关的事宜
7、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态
任职要求:
1、 学历要求:本科、人力资源、心理学、法律或企业管理相关专业
2、 工作经验:三年以上
3、专业背景:人力资源管理、行政管理
4、 通用知识:office办公软件, iso/ts16949、iso14001相关知识
5、 专业知识:人力资源管理知识、行政管理知识、统计分析技术与项目管理知识
6、 业务了解:了解公司人力资源管理制度与人事劳资政策法规
7、 个人素质:具良好的协调沟通能力和语言、文字表达能力,思维缜密、清晰,有较好的观察力、分析归纳能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作职责:
1、 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设
2、 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持
3、 根据公司的情况,组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
4、 根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案
5、 在公司内外,寻找和发现公司需要的人才,并及时向公司有关部门推荐
6、 代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与劳动合同相关的事宜
7、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态
任职要求:
1、 学历要求:本科、人力资源、心理学、法律或企业管理相关专业
2、 工作经验:三年以上
3、专业背景:人力资源管理、行政管理
4、 通用知识:office办公软件, iso/ts16949、iso14001相关知识
5、 专业知识:人力资源管理知识、行政管理知识、统计分析技术与项目管理知识
6、 业务了解:了解公司人力资源管理制度与人事劳资政策法规
7、 个人素质:具良好的协调沟通能力和语言、文字表达能力,思维缜密、清晰,有较好的观察力、分析归纳能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都新都区成都-新都区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都正恒动力股份有限公司
- 汽车·摩托车
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 成都市新都区工业东区聚合路69号